近日，省旅发委为进一步推进机关效能（作风纪律）建设，创新工作方式方法，强化对薄弱环节的监督检查和整改落实。

    近年来，省旅发委以建设“学习型、服务型、阳光型、务实型、廉洁型”机关为目标，多措并举，强化机关效能建设，重点解决机关工作人员在工作态度、办事效率和办事能力等方面存在的问题，使全体干部职工在工作作风上明显转变、在服务水平和群众满意度上明显提高，努力营造政令畅通、行为规范、公正透明、廉洁高效的政务环境。在实际工作中，委效能办在日常督查中发现还存在人员去向告知牌与人员在位情况不相符等问题时有反弹。为切实达到“真知真改”的目的，委效能办改进工作方式，在以往检查、通报、整改的基础上，主管领导运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，以亲笔书信方式进行提醒，更深层次触动被通报者，使当事人受到“不一样”的教育，暨忠恳地评价当事人存在的优点，又诚恳地指出存在的问题，语重心长地提出今后努力的方向，每一个被谈话人触动很大，纷纷表态将按照机关效能建设和作风建设要求，对照机关各项规章制度，改正自身存在的问题。

    各相关处室负责人也及时组织召开专题会议，提升思想认识，各处室负责人纷纷表态，从我做起，发挥表率作用，从点滴入手，强化教育管理，带好队伍，进一步落实整改事项，达到“强身健体、推动工作”的目的，推动委机关效能建设和作风建设。